•  CRITERI GENERALI PER LA PONDERAZIONE DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE E INDIVIDUAZIONE DEGLI INCARICATI
  •  SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE
  •  SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE (ALLEGATO TECNICO)
  •  DISCIPLINA PER LA MOBILITÀ INTERNA
  •  DISCIPLINA DEL PROCESSO DI FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO DEL PERSONALE
  •  DISCIPLINA DEI TIROCINI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO
  •  DISCIPLINA PER IL FUNZIONAMENTO DEL COMITATO DEI GARANTI
  •  DISCIPLINA DELL'AREA DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE.-
  •  REGOLAMENTO COMITATO UNICO DI GARANZIA
  •  ALLEGATO D - REGOLAMENTO DELLE MODALITA' DI ACCESSO AGLI IMPIEGHI
  •  ALLEGATO A - STRUTTURA ORGANIZZATIVA
  •  ALLEGATO B - DOTAZIONE ORGANICA
  •  ALLEGATO C - PROFILI PROFESSIONALI
  •  ALLEGATO E - DISCIPLINA PER IL CONFERIMENTO DEGLI INCARICHI ESTERNI
  •  REGOLAMENTO ORDINAMENTO UFFICI E SERVIZI.-
  •  REGOLAMENTO ORDINAMENTO UFFICI E SERVIZI: FONDO INTERNO PER PROGETTAZIONE E ATTI DI PIANIFICAZIONE.-
  •  REGOLAMENTO SUL FUNZIONAMENTO DEL NUCLEO DI VALUTAZIONE, AI SENSI DELL'ART.25 C.9 DEL REGOLAMENTO SULL'ORDINAMENTO DEGLI UFFICI E DEI SERVIZI.-